Necessidade de mais empreendedores.

No jornal "El Mundo" em 2007.

Pequeno recorte sobre espírito empreendedor, Lucía de Zavala, directora gerente de Junior Achievement:

"Qué es ... Espíritu emprendedor
Ver las oportunidades

...Para que la bombilla de emprender se encienda, lo único imprescindible es tener una predisposición e interés para que se produzca, el resto se puede conseguir. No nacemos con espíritu emprendedor; nos hacemos emprendedores. Pero todos podemos aspirar a serlo.

El espíritu emprendedor es la capacidad para desarrollar proyectos novedosos o para ver más allá de lo cotidiano. No existen unas reglas necessarias ni pasos concretos para lograr um espíritu emprendedor; es un compendio de sensibilidad, innovación, estilo, predisposición, interés por el desarrollo... Y un emprendedor es la persona capaz de acometer proyectos com preseverancia, superando los obstáculos que se presentan y convirtiendo la experiencia en motor de la propria iniciativa personal.

Claves para tener "espíritu emprendedor"
   Estilo
   Predisposición e ilusión
   Sensibilidad
   Innovación
   Interés por el autodesarrollo
   Capacidad para superar obstáculos
   No hay límite de edad

"Es la capacidad para desarrollar proyectos novedosos o para ver más allá de lo cotidiano"

... Un emprendedor tiene capacidad para ver oportunidades y analizar los recursos para llevar a cabo un proyecto, pero cuando llega al momento de dar el paso, no siempre es el deseado, y se encuentran trabas que muchas veces impiden dar el salto: presiones económicas y sociales, cargas familiares, inseguridad, falta de apoyo..."

O futuro passa por se fazer o que se gosta, aprender o máximo e trabalhar muito. Só se atinge a liberdade empreendendo.

Novas soluções para sociedades envelhecidas.

Revista "Yo dona" do jornal "El Mundo", sábado 23 de Outubro de 2010.

Recorte de carta de leitora seleccionada pela Directora da revista, "Última hora", Marina Milantoni:

"He vivido en muchos países, trabajando en Recursos Humanos, y me llama la atención el tema de la discriminación en los puestos de trabajo. En el resto de países europeos, o en USA, no se piden currículos con foto ni con edad, sólo se tienen en cuenta las competencias del candidato y su experiencia. Discriminar por cuestiones de edad, sobre todo cuando Europa es una población envejecida en la que se intenta estirar al máximo la fecha de jubilación, me parece no sólo extraño, sino anticonstitucional, y lo hacemos diariamente en las empresas. La discriminación, tanto positiva como negativa, nunca es buena. En mi opinión, las plantillas deben ser funcionales, y tener gente desde los 18 hasta los 67 años (de hecho, los grandes presidentes de las empresas españolas, por lo general, han cumprido ya más de 65: Botín, Alerta, etc). Si un candidato de 63 ó 64 puede aportar valor a la compañía, yo lo tomaría, no hay por qué discriminarlo. Algo que debe suceder de la misma manera si quien aporta valor es uno de sólo 27."

Na realidade em países como Portugal em que a idade média da população não pára de aumentar está na hora de utilizar toda a experiência e capacidade de trabalho para bem do País. Não nos podemos esquecer que a união faz a força.

Temos assim 3 vectores de primordial importância para o desenvolvimentos de Portugal e para garantir a sua sustentabilidade. 1º vector é o de possibilitar a melhor formação aos jovens para  que estejam aptos a darem o seu contributo profissional, criando oportunidades para se realizarem em Portugal. 2º vector é o de melhorar as organizações profissionais para que mantenham os lugares de trabalho, dando formação, motivando e promovendo as suas equipas tendo em conta a forte concorrência existente no mercado em que se inserem. 3º vector é o de integrar todas as pessoas com capacidade para estarem activas para se manterem saudáveis e contribuirem para a actividade do país, incluindo pessoas de mais idade.

Península Ibérica. Sinais dos tempos actuais.

Jornal "El Mundo", sábado 23 de Outubro de 2010.

Recorte da crónica Pasado mañana, de Ernesto Sáenz de Buruaga, "Comienza el espectáculo":

"...mientras la España real lame sus heridas.

 Esa España en la que en un 30% de hogares el sueldo que entra en casa no llega a fin de mes, y uno de cada cinco ciudadanos vive por debajo del umbral de la pobreza. No hay declaraciones de políticos. Su silencio es su impotencia. La nuova teoría del profesor Abadía nos lleva al euro de chicle. A estirar los céntimos para que un euro parezca cinco, en un ejercicio de supervivencia y sentido común que dominan como nadie las amas de casa, mientras la Administración que pide sacrificios despilfarra de una forma indecente."

e mais à frente e para terminar:

"Sí, vivimos un mundo de contrastes. Pero lo más importante es poder elegir el camino. Milliones de familias lo tienen hipotecado."

Toda a Sociedade tem de querer mudar para que se encontrem soluções. Sim, com mais trabalho e menos oratória política. A Sociedade Civil terá de se concentrar no que é importante. Claro que há espaço para todos terem uma vida humanamente decente.